採用を知るTRUTH ～ 誠 実 ～
THINK ～ 創 造 ～
FAIR ～公 正 ～
| 募集職種 | 基幹職（技術系） | |
| 応募資格 | 大学、大学院、高専を 卒業・修了見込みの方 | |
| 勤務地 | 本社 | |
| 基本給 | 大学卒・大学院了 243,300円 高専卒 241,500円 | |
| 諸手当 | 技術指導手当、職務手当、時間外・休日勤務手当、通勤手当、家族手当 | |
| 賞与 | 年2回 7月・12月 | |
| 昇給 | 年1回 4月 | |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 17：00（休憩 12：00 ～ 13：00） | |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始 年次有給休暇、特別有給休暇 など | |
| 社会保険 | 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、退職金制度、産休制度、育児・介護休暇制度 企業年金基金、社内置き型社食サービス、会員制全国割引サービス | |
| 開催形式 | 来社対面形式 or オンライン形式 | |
| 日程 | 2/ 5（水） 9：30～11：30 or 14：30～16：30 2/28（金） 9：30～11：30 or 14：30～16：30 ※上記日程は来社対面形式のみ また、対面、WEBにて随時開催もしておりますので、日程等調整させていただきます。 | |
| 内容 | 会社案内、座談会 など | |
| 申込み |   | |
| 開催形式 | 来社対面形式 or オンライン形式 | |
| 日程 | 2/12（水）10：00～16：00 2/14（金）10：00～16：00 2/18（火）10：00～16：00 2/20（木）10：00～16：00※上記日程は来社対面形式のみ また、対面、WEBにて随時開催しておりますので、日程等調整させていただきます。 | |
| 交通費 | 対面のみ支給（上限5000円/1日） | |
| 時間 | 10：00～16：00（休憩12：00～13：00） | |
| 内容 | ＜午前＞業界セミナー （建設コンサルタントとは） ＜午後＞CAD業務体験 など ※質疑応答、フィードバックあり | |
| 申込み | | |
| 技術系会社説明会 | |
| 開催形式 | 対面、WEBを組み合わせたハイブリット形式 ※ご都合の良い形式を選択してご応募ください！ |
| 日程 | 3/ 3（月）14：00～15：30 3/ 5（水）10：00～11：30 3/ 7（金）14：00～15：30 3/11（火）10：00～11：30 3/13（木）14：00～15：30 3/17（月）10：00～11：30 3/19（水）14：00～15：30 3/21（金）10：00～11：30 3/25（火）14：00～15：30 3/27（木）10：00～11：30 |
| 所要時間 | 1時間30分程度 |
| 内容 | ・会社概要、経営理念、社訓 ・社内案内 ・業務紹介 ・先輩社員との座談会 ・募集要項、選考情報 |
| 申込 | |
OB・OG訪問も随時開催中です
| OB・OG訪問 | |
| 開催形式 | 来社対面形式 or オンライン形式 |
| 日程 | 随時開催中！！ お時間は、10：00～16：00の間で調整いたします |
| 所要時間 | 30分程度 |
| 内容 | ・社内案内 ・OB・OGとの座談会 ※出身大学の異なる先輩社員との座談会も可能です |
| 申込 | |
ご応募の参考となるように、過去にいただいたご質問とその回答をまとめました。
その他、ご質問がございましたら、お問い合わせフォームまたは 052-433-1261 までお気軽にお問い合わせください。
▼
▼
▼
▼
もちろん可能です。
基本的には土木系の学部を履修している方を対象としておりますが、入社後の技術習得に努める意欲のある方を募集しています。
なお、現在では土木系以外出身の社員は、環境系および建築系出身の社員が在職し活躍しております。
可能です。
遠方の方やご事情により来社が難しい方および感染症の蔓延による社会情勢を考慮して、オンライン面接も行っております。
お気軽にお問い合わせください。
勤務地は、名古屋駅近くの名古屋本社となります。詳細はこちらよりご確認ください。
また、転勤を伴う異動は予定しておりません。
実施しています。
環境に関する取り組み、社員の健康づくりへの取り組み、ワーク・ライフ・バランスの実現へむけた多様な働き方の推進などに取組んでおります。詳しくは こちら をご覧ください。
基幹職（技術系）の平均年収については、以下の通りです。
20代：580万円、30代：790万円、40~50代：900万円 （2022年実績）
入社3年目までの若手社員の有給取得日数は、9.8日／年です。
住宅手当および社宅制度はありません。
ただし、新規に採用された社員で、帰省先以外へ転居の必要があるときは、一律6万円が支給されます。
法定福利厚生に加え、
企業年金基金、 社内置き型社食サービス 、 会員制全国割引サービス などがあります。