当社の取り組み

なごやSDGsグリーンパートナーズ

名古屋市では、「SDGs未来都市」として持続可能な都市の実現をはかるための取組を進めています。SDGs達成には環境・社会・経済の統合的な取組が必要であり、このSDGsの17のゴールのうちの多くが環境に関連するものとなっています。
詳細については、名古屋市HP  https://www.city.nagoya.jp/jigyou/category.html をご参照ください。

当社のSDGs実現へ向けた取り組みが、「なごやSDGsグリーンパートナーズ」として認定されました。

取り組み内容
  1. リサイクルの推進
    用紙の削減・ペーパーレス化、古紙の分別回収、事務用品・文具のリユースなど
  2. グリーン購入
    環境ラベル商品などの購入
  3. 自動車利用
    自動車利用の抑制、エコドライブの推進、次世代自動車の導入
  4. 省エネルギー
    日常的な省エネルギー対策の実施、省エネルギー推進体制の確立
  5. 環境管理
    実績集計、削減目標、取組手順
  6. 生物多様性
    生物多様性に配慮した事業活動の実施

 

 


健康経営宣言

全国健康保険協会(協会けんぽ)では、健康経営®の考え方に基づき、社員の健康づくりへの取り組みを進めています。会社の内外へ発信する「健康宣言」は、社員とそのご家族の健康の保持増進は安全な労働環境をつくり、生産性の向上・会社の成長へとつながります。
詳細については、全国健康保険協会のHP  https://www.kyoukaikenpo.or.jp/shibu/aichi/cat070/  をご参照ください。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

当社もこの取り組みに賛同し以下の取り組みを行っております。

取り組み内容
  1. 健診を全社員が受診
  2. 法令遵守
  3. 健康サポート(特定保健指導)の実施
  4. 受診勧奨の取り組み
  5. ストレスチェックの実施
  6. 社員の感染症予防
  7. 受動喫煙対策(禁煙または分煙)

 

 


あいちワーク・ライフ・バランス2023

愛知県(あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会)では、県内企業にワーク・ライフ・バランスの実現に資する8つの取組を呼び掛ける「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2023」を実施しております。
詳細については、愛知県HP https://famifure.pref.aichi.jp/aichi-wlbaction/ をご参照ください。

当社もこの運動に賛同し以下の取り組みを行っております。

取り組み内容
  1. 多様で柔軟な働き方の推進に取り組みます。
  2. 年次有給休暇など、休暇を取得しやすい職場環境づくりに取り組みます。
  3. 時間外労働の削減に取り組みます。
  4. 定時退社に取り組みます。
  5. 育児、介護、病気や不妊治療との両立支援や離職した人の復帰支援に取り組みます。
  6. 男性の育児参画に向けた職場環境づくりに取り組みます。
  7. メンタルヘルス対策に取り組みます。
  8. 管理職や従業員の意識改革に取り組みます。
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